项目介绍:
“云HR”之称,打破传统人力资源、劳务派遣线下繁琐事务,让所有招聘在线上完成。
不与求职者签合同,不需要注册人力资源许可证,所谓低成本高回报无风险发展实体经济。
易上手,就业市场潜力大,简单易懂无门槛,足不出户轻松做人力资源招聘 0 门槛入局,轻松翱翔亿万级蓝海。
普通人也可玩转的RPO“轻创业”项目,邀约求职者面试,入职计费即可分佣。
合伙人职责:
1、找简历
承接不同项目职位时, 通过多种渠道找到匹配的求职者简历,简历资源的高效利用是交付项目的基础。
2、讲亮点
通过电话、聊天、微信等方式快速触达求职者, 向求职者展现项目岗位的优势亮点,激发求职者加入项目的兴趣。
3、打邀约
根据项目具体的面试排期时间,邀约高意向的求职者到相应的项目进行现场面试,邀约是合 伙人带领团队的最核心工作。
4、稳入职
对通过面试的求职者进行入职前和质保期的持续跟踪,使求职者稳定入职并通过质保期,最 终产生入职计费,是工作的重点目标。
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